PSIKOTEST

Di suatu hari yang cerah, matahari bersinar cerah juga, burung-burung berkicau, eh saya diperintah untuk mengikuti suatu psiko test di suatu lembaga psikologi suatu universitas di Tanah Air..

Demi untuk mengembangkan bakat narsis maka hasilnya saya sampaikan disini..
yang menurut saya lebih baik sodara tidak membaca.. karena tidak ada yang bisa diambnil hikmahnya (kecuali bagi saya sendiri).. lha wong ini hasil test saya kok.. hihihi

Begini hasil Tesnya

ANALISIS KOMPETENSI

Kecerdasan umum saudara xxx berada pada level rata-rata. Berbekal kemampuan dasar ini, ia mampu menyerap dengan baik berbagai informasi dan pengetahuan yang diberikan padanya. Daya berpikir analitisnya sudah nampak sehingga ia mampu melihat suatu persoalan dari berbagai aspek. Selain itu, ia juga memiliki kerangka berpikir konseptual yang cukup menonjol, meski untuk menyampaikan kepada orang lain ia masih kurang meyakinkan. Namun demikian, dengan cara berpikirnya yang cukup fleksibel, diduga ia mampu mengikuti berbagai pemikiran orang lain dan mampu mengintegrasikan untuk memecahkan persoalan.

Ketika menjalani proses interaksi dengan orang lain, saudara xxx terlihat memiliki kepribadian yang matang. Hal ini dibuktikan dengan pengelolaan emosi yang memadai sehingga ia mampu meredam emosinya untuk tidak muncul ketika menghadapi masalah. Didukung dengan kepercayaan diri yang dimiliki, ia tidak terhambat dalam menampilkan diri. Hanya saja , ia tipe orang yang hati-hati sehingga untuk menghadapi situasi baru ia membutuhkan waktu yang agak lama. Sementara itu, ketika dalam proses interaksi ia memiliki pemahaman yang cukup mendalam terhadap orang lain sehingga membuatnya mudah dalam menjalin kerjasama.

Dari segi wawasan manajerial, potensi yang dimiliki saudara xxx cukup memadai. Berbekal pengetahuan ini, ia mampu membuat perencanaan kerja yang efisien dan mempertimbangkan berbagai aspek. Kemampuannya mencermati berbagai kemungkinan yang akan terjadi, membuat ia berhati hati dalam mengambil suatu tindakan manajerial. Kelemahan yang dimiliki oleh saudara xxx adalah kemampuan komunikasinya yang biasa, membuat ia kurang mampu meyakinkan orang lain dengan idenya. Kondisi ini membuat potensi kepemimpinannya belum tereksplorasi secara optimal sehingga untuk memimpin bawahan ia masih belum mampu mengelola secara efektif.

Saudara xxx cukup cermat dalam menagkap peluang yang dilakukan oleh perusahaan. Ia memiliki pemikiran strategis yang dapat digunakan untuk pengembangan organisasi. Ia memiliki pemikiran strategis yang dapat digunakan untuk pengembangan organisasi. Didukung oleh motivasi yang kuat dalam dirinya untuk maju, ia mampu menunjukkan solusi masalah yang dapat dilakukan organisasi untuk dapat tetap bertahan dimasa yang akan datang. Selain itu, ia juga memiliki perhatian terhadap pelayanan pelanggan dan mampu menjaga citra perusahaan dimata masyarakat.

KESIMPULAN DAN SARAN..

Secara rinci kelebihan Saudara XXX .. terletak kepada :

* Kapasitas berpikir konseptual
* Potensi kewirausahaan

Sementara kelemahan Saudara xxx terletak pada aspek :
* Kemampuan komunikasi persuasif.
* Daya adaptasi
* Kepemimpinan

Mengingat berbagai pertimbangan tersebut maka Saudara xxx memiliki kompetensi psikologis yang cukup baik untuk posisi middle manager di lingkungan kerja PT. XXX.
Agar lebih optimal dalam menjalankan tugasnya maka Saudara xxx membutuhkan Pelatihan dan Pengembangan
1. Pelatihan Kepemimpinan.
2. Pelatihan komunikasi efektif.

==========================

Nah hasilnya ternyata kayak Ramalan Bintang ya... mendingan pake nilai IQ saja biar gampang untuk membandingkan dengan temen-2.. khan susah mengartikan kata kata diatas...
lagian kata "Saudara xxx memiliki kompetensi psikologis yang cukup baik untuk posisi middle manager di lingkungan kerja PT. XXX." .. walah.. saya kan memang di posisi middle manajer..
mungkin maksudnya saya sudah tepat pada posisi tersebut jadi gak usah dinaikkan pangkatnya selamanya hehehe..

Kesimpulannya: jangan terlalu percaya hasil psikotes... sama kayak sodara membaca hasil ramalan bintang.. kalo dirasa cocok ya dipakai kalo nggak ya dibuang saja...

(sedihnya bagi saya, hasil ini dijadikan acuan untuk kompetensi personal di kantor .. hiks hiks..)

NB: Ada yang tau gak, maksudnya hasil test diatas gimana sih? gak mudeng blas...